政府早前推出新措施，規定外傭完約或斷約兩周內要離港，希望藉此遏止外傭頻繁轉換僱主（跳槽）的情況。不過，有僱主稱工作接近一年的外傭突然交辭職信，事隔不足一個月已覓得另一僱主，質疑新措施無法阻止外傭跳槽。香港僱傭公會表示，現時市場供不應求，外傭離職後「掛單」，最快一天已可覓得新僱主，再向入境處申請簽證。
香港家庭傭工僱主協會要求入境處嚴厲執行外傭完約或斷約後的「離港」要求，增加外傭跳槽的難度。\大公報記者 馮錫雄
政府去年推出了一系列便利措施，包括讓外傭申請在港以訪客身份，延長不超過一個月的逗留期限，入境處全年共收到近三萬宗有關申請，是2019年申請的五倍，但為防止外傭頻繁轉換僱主，政府已於去年12月30日調整措施，外傭須按政府現行的政策，完約後離開香港，或於終止僱傭合約後的兩星期內離開香港，兩者以較早日期為準。
做滿一年 多獲續批visa
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，近日接獲求助個案，該名僱主的外傭工作接近一年，上月突然表示不滿工作環境而辭職；但不足一個月後，僱主得悉該外傭已另覓新工。
「如果只做了一兩個月就『炒老闆魷魚』，入境處一般不會續批visa（簽證）；但如果做滿最少一年才斷約，又沒有不良紀錄，一般會獲批簽證。」香港僱傭公會主席陳東風表示，除非外傭抵港後短短數個月離職或有不良紀錄，否則斷約後，一般仍然可憑遊客身份逗留兩星期，趕及覓得新僱主；有個案「掛單」一日已覓得新工。但他提醒，斷約外傭在等候簽證期間只能留在宿舍，或以遊客身份留在僱主家中，不能工作。
入境處發言人向《大公報》表示，一直嚴格審批外傭的工作簽證申請，若申請人有不良紀錄或違規行為，會考慮拒絕有關申請。為遏止外傭跳槽，會繼續詳細審查申請人情況，例如申請人在12個月內，提前終止僱傭合約的次數及原因，涉嫌跳槽的個案，會拒絕有關工作簽證申請，並要求申請人離開香港。
良莠不齊 有人圖賺獎金
不過，容馬珊兒質疑，斷約外傭仍然可以留港搵工，「合約已經列明，要（完約或斷約外傭）離港，入境處必須按照條文，嚴厲執法！」
另外，《大公報》昨日報道有外傭中介公司提供獎金吸引外傭「掛單」，使用其服務另覓僱主，勞工處已介入調查，提醒中介公司不能教唆外傭跳槽。
有熟悉外傭中介運作的人士表示，獎金制並不違例，原意是吸納市場上完約或工作最少一年的斷約外傭，但承認獎金制被部分斷約外傭利用，找不同中介公司「掛單」賺取獎金，從而獲得免費住宿；小部分中介的害群之馬，不惜到處挖角，甚至慫慂外傭跳槽。
陳東風強調，絕大部分業界均守規矩，因現行法例不容許中介扣起護照，外僱屬自由身份，有權改變主意。他提醒僱主，付款簽約前需留意合約條款，例如最終未能提供僱主所選的外傭時會否退款，或保證期內更換傭工的費用及限制等，保障消費者利益。
