《蘋果日報》倒閉前，仍不忘抹黑他人。該報連日來「扮可憐」，將關門的責任歸咎於管理層被捕及公司戶口被凍結，企圖將員工的憤怒引導到政府身上，讓公眾再次見識該報的造謠本色。事實上，黎智英及其門徒違反國安法在先，警方國安處執法在後，邏輯關係是再清楚不過的。
多行不義必自斃，《蘋果》倒閉一點也不冤。但另一方面，該傳媒員工境況堪憐也是實實在在的。應當說，許多員工並沒有強烈的政治立場，俗話說「只是打一份工而已」，如今卻成為黎智英反中亂港的「犧牲品」、飯碗被打破，其情可憫。尤其是在疫情打擊之下，經濟大環境不佳，傳媒市道更差，一下子多出數百人求職，市場容納能力有限，轉換工作環境不易，處境令人同情。
但是誰造成員工今天的局面？絕不是特區政府，而是黎智英本人以及《蘋果》管理層。如果黎智英沒有違法，豈會到今日的地步？更何況，該傳媒管理層明知可能倒閉，第一時間想到的是千方百計去「拖」，而不是替員工後路着想。甚至於，寧願加印「五十萬報紙」、多花數百萬元印刷費，也不願盡早為遣散員工做安排，這難道不說明問題嗎？天下豈有這樣的「良心僱主」？
必須指出，《蘋果》若拖欠薪酬及遣散費，就是違反僱傭條例，罪加一等。勞工處應及時介入，如果發現有人故意不履行僱主責任，必須主動採取行動，絕對不能讓奸商得逞。
另一方面，壹傳媒股價一直被「有心人」舞高弄低，波幅之大令人咋舌，很難令人不懷疑幕後有人操縱。如今面臨「退市」風險，但壹傳媒管理層是否有盡到披露風險的責任？種種問題，證監部門遲遲沒有動靜，小股東的權益如何能得到保障？
《蘋果》的倒閉，員工及小股東的權益絕不應是「陪葬品」，員工應主動維護權益，相關部門更須有所作為。
