公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，不同團體對此反應不一。高級公務員協會主席李方沖表示，對結果不感驚奇，對上兩年高層公務員面臨凍薪，今年有合理原因調升。他指出，去年本港經濟已有復甦，大部分公司在去年首10個月完成薪酬調整，今次薪酬趨勢調查亦涵蓋多個行業，認為具有科學性及參考價值，至於第五波疫情帶來的薪酬減幅，會反映在下一年度的薪酬調查。李方沖表示，協會將參考相關指標，下周將會向政府提交建議，亦希望政府尊重相關機制，參考薪酬趨勢指標。
不過，政府華員會會長利葵燕指出，早前已向政府要求暫停進行薪酬趨勢調查，因疫情對各行業影響不一，現時經濟環境並非常態，調查未有涵蓋企業裁員、僱員開工不足、停薪留職等情況，可能令數據不準確，因此參考價值不大。她說，公務員需承擔抗疫重擔，與市民共渡時艱，為免引起爭議，製造社會分化，華員會將平衡各方面因素，下周向政府提交調整建議。她強調，追通脹有別與加薪，只是彌補了購買力。
人力資源顧問周綺萍認為「調查結果驚人、脫離市場現實」，與市場狀況及經濟狀態不太脗合，直言私人公司「完全冇能力去跟」，恐招致不滿。她說，本港在以往經濟非常旺盛的年度，加薪幅度最多只有4至5%，經濟較差年份加薪水平一般只有1至3%，同時疫情尚未過去，本港尚未與內地通關，政府亦要預留財政儲備作刺激經濟措施，公務員的薪酬應調整至貼近市場狀況，令市民大眾更易接受。
大公報記者常彧璠
