【大公報訊】記者李千泓報道：施政報告提出強化公務員評核機制及建立「部門首長責任制」兩項措施，將於今年上半年陸續出台。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，強化評核機制會分階段實施，先以試驗形式在特定職系試行，再按成效檢視並適度微調，目標是協助上司更貼近政府標準作出評核，避免過鬆或過嚴，具體細節仍在敲定中。同時，局方已展開訂立《公務員敘用委員會條例》附屬法例的工作，預計可於上半年提交立法會審議。
「一戶一社工」接大量感謝信
就去年政府揭發採購冒牌樽裝水事件及其後撤回物流署署長陳嘉信銀紫荊星章的決定，楊何蓓茵回應指出，無論政府或其他機構，工作有不足之處應虛心承認，關鍵在於找出問題、盡快改進及按需要提升同事能力。她強調要回到事件本質，政府已作出恰當處理。事件中涉及的幾名物流署同事因警覺性不足已承擔責任。
楊何蓓茵指出，當政府把工作做好，會得到市民認同。以宏福苑大火為例，社會福利署迅速啟動「一戶一社工」機制，前線人員全力支援災民，其後收到大量感謝信，反映市民會肯定政府的到位表現。
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