近年香港家族辦公室（下稱「家辦」）發展受重視，特區政府在施政報告提及，為合資格家辦提供稅務減免，推動家辦在港發展，希望2025年底至少有200個在港設立或拓展業務。亞洲私募股權管理公司Celadon Partners董事總經理陳文表示，家辦可繁榮當地經濟，帶動各行業發展，香港應吸引更多家辦來港，為經濟注入活力；家辦需要大批專業人才，香港可考慮簡化入境程序，降低高昂的生活成本，吸引更多專才來港。

大公報記者 蔣去悄

家辦對於促進整體經濟發展有巨大作用。財庫局指出，家辦來港落戶有助發揮「乘數效應」，引入資金、帶動消費。陳文向《大公報》記者解釋，由於相關資金需要大量人員為之服務，能促進當地就業、投資交易、專業服務及消費，吸引包括會計師行、律師事務所和投行從業者等行業所需人才，此即為老闆在哪裏，錢就在哪裏，高薪職位和高素質人才就會在哪裏。

具背靠內地聯通國際優勢

陳文指出，家辦可繁榮當地經濟，帶動各行業發展，繁榮的市場反過來推動家辦，因此雙方是循環帶動關係，一榮俱榮。他呼籲市場監管者着力完善市場環境，打下堅實基礎，吸引家辦來港，為經濟注入活力。

陳文指出，香港作為國際金融中心，擁有全亞洲最好的投資銀行家、審計師和律師；而且具有背靠內地聯通國際的優勢，有助於家辦發展，若能有效達成人才引進，將進一步吸引家辦進駐。不過全球經濟面臨嚴峻挑戰，市場需要做出針對性舉措，以持續完善適合家辦發展的生態環境，若能在聚集人才和提升資本市場交易效率方面雙管齊下，將有助解決行業痛點。

家辦需要銀行、券商、資產管理公司等機構提供服務，對人才有較高需求。陳文認為，若要吸引人才，不外乎「創造條件，打破壁壘」，只要能保證收入水平、出行便利和生活有質素，相信人才會紛至沓來。

市場透明 便利家辦投融資

為此，陳文提出3項建議：其一為簡化入境程序，為有意向的人才提供來港便利，早前特區政府提出「高端人才通行證計劃」和取消「優秀人才入境計劃」年度配額等一系列措施，亦有促進作用。陳文特別強調，近年受疫情影響，香港從業者跨境出行較為不便，不斷有人才離港另謀高就，不過隨着香港逐漸復常，相信可吸引來自內地及海外的人才。其二是舉辦大型業內峰會。其三為降低香港高昂的生活成本。

陳文還認為，港交所（00388）應保證持續有高質素企業掛牌，確保市場的透明度，強化交易所價值發現功能，便利家辦選擇在香港金融市場，進行長期投融資活動。他強調，港交所需要家辦的資金，家辦亦需要港交所提供良好的投資平台，雙方互相依賴，因此建立高度透明的市場至關重要。他建議香港整體生態系統互相配合，加強市場監管，提升交易量，相信隨着市場流動性提高，股價將更能反映公司合理估值，有助促進家辦「扎根」。