本港出生率低迷、人口老齡化趨勢明顯，勞動人口及人才數量不足的情況嚴重，特區政府早前推出一系列措施「搶人才」。科技大學經濟學教授陳家強昨日表示，香港的人才政策需要轉變，並建議盡快輸入東南亞及內地人才，協助發展經濟。本地大學應提升海外學生數量，職業訓練局等機構亦要尋找機會，吸引更多內地生和東南亞生來港就讀。
有政界人士認為，本地專上、職業教育課程培養的學生，畢業後願意留港發展機率較大，對於應對人口短缺有重要意義，並呼籲特區政府要作好人力資源政策，推動教育產業國際化。\大公報記者 龔學鳴
現為科大教授、曾任財經事務及庫務局局長的陳家強昨日接受電視訪問時指出，當前本港勞動人口及人才不足，他建議盡快輸入東南亞及內地人才，協助發展經濟。他強調，香港人才策略需要有很大轉變，大學需要增加海外學生的數量，甚至職業訓練局等機構也應尋找機會吸引更多內地生和東南亞生來就讀，因為將來香港本地人才的數量遠遠達不到行業需求。
行政長官李家超早前出訪東盟三國，共簽署33份合作備忘錄及協議。陳家強認為，這些合作項目的經濟效益要5至10年才看到。他解釋，香港正在經歷經濟轉型，需要在過去的經濟模式中加入新的動力。而香港早前並不熟悉東南亞當地的情況，因此需要吸引更多的東南亞人來香港幫助我們。
人口短缺下 可補充勞動力
全國政協提案委員會副主任、工聯會理事長黃國認為，特區政府推出一系列措施「搶人才」，希望填補當前香港勞動力空缺，但有部分申請人未必了解香港實際情況，或在工作一段時間後選擇離開。而大專院校、職業訓練局等機構提供的課程結合了本地實際情況，非本地學生在求學同時了解到香港各方面情況，他們畢業後選擇留在香港發展的機率較高，對於應對人口短缺有着重要意義。
黃國表示，香港的高等及專業教育質量已得到世界認可，而吸引非本地學生來港求學的關鍵，是特區政府要作好人力資源政策，推動教育產業國際化，按照產業需要培養對應的所需人才，讓學生們感到學有所成、學有所用，他們便會更願意留在香港，服務香港。
