【大公報訊】據彭博社報道：人工智能應用領域不斷拓寬，不少華爾街企業計劃引入AI來協助評估員工表現。全球最大的人力資源軟件提供商之一Workday稱，該公司於9月推出了一系列AI新產品，可以用AI來協助編寫職位描述或員工績效的年度評估。
Workday聯席行政總裁埃申巴赫（Carl Eschenbach）表示，這都是銀行努力簡化運營和削減成本的一部分，已經有銀行表達了對這些產品的興趣。Workday的市值超過600億美元（約4676億港元），負責生產人力資源軟件，幫助其他公司處理各種事務，包括維持發薪、跟蹤開銷、監督員工缺勤以及管理求職者等需求。
績效評估過程一直是一項極度耗時的工作，根據諮詢公司Corporate Executive Board一項研究發現，人力經理平均每年需要花210個小時進行員工評估。
埃申巴赫說，「假如一個公司有100名員工，編寫每個職位描述需要7小時，那就是700小時。（用AI）現在只需要2分鐘。你可以自己算，節省了這麼多時間，這就是生產力。使用人工智能產生的影響是可量化的。」
銀行的高層們也越來越接受這個新概念，也即是用AI來提高員工生產力。摩根大通銀行的董事長兼行政總裁戴蒙表示，未來AI可以讓人類每周工作時間縮短至3天半。花旗集團計劃在第一季度末讓其4萬名程序員嘗試使用人工智能。Workday認為，客戶若使用AI，未來可以減少僱傭軟件開發的員工。埃申巴赫說，「如果80%的代碼都可以由AI編寫，你就不需要那麼多人了。」
