【大公報訊】AXA安盛公布年度「AXA安盛心理健康研究2024」，調查發現，有48%受訪者因心理健康原因計劃告病假，近三分之一更表示過去12個月曾因此請病假。AXA安盛香港及澳門首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉表示，自疫情過後，愈來愈多公司關注僱員心理健康，AXA安盛亦積極開發全新的心理健康產品和服務，以加強客戶以至港人的抗壓能力。
李蓉表示，疫情令僱主更為關注僱員健康，疫情期間中小企業對團體醫療保險的需求上升。但她指，今年受經濟環境影響，有關需求明顯減弱，AXA安盛會繼續提供多元化產品，以滿足不同客戶的需求。
近半受訪者感到工作過勞
研究顯示，49%香港受訪者表示感到工作過勞，較去年上升超過一倍，但僅16%受訪者尋求專業人士幫助。大部分受訪者曾經歷過度疲勞和精力耗盡、無法控制的壓力和焦慮、專注力或決策能力下降、睡眠障礙以及飲食失調等心理健康問題。
這些心理健康挑戰嚴重影響受訪者的工作表現，48%受訪者因心理健康原因計劃告病假，41%盡量在家工作避免與同事接觸，38%通過內部調職以轉換工作部門，而有35%受訪者則有計劃離職。
研究亦顯示，53%受訪者期望向公司反映工作過勞問題後，能夠獲得更積極的回應。此外，63%的受訪者認為，儘管現時的心理健康保障有限，但心理健康福利和措施對他們決定是否留任現職非常重要，這反映僱主可以加強對員工心理健康的支援和保障，以提高員工留任率。
評論
查看更多評論>>
加載中……
熱榜
