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井水集/人才義工的乘數效應

香港人才服務辦公室推出人才義工計劃,昨日舉行啟動禮。這個別開生面的義工計劃,既可以發揮人才之所長、奉獻社區,又有助人才拓展社交網絡,更快地融入香港,堪稱「助人自助」的獨特演繹。

人才尤其高端人才是「香餑餑」,世界各地都在爭搶。他們選擇來到香港,是因為看好香港的發展機遇,也有人是因為喜愛香港的生活方式。人才在各自的專業領域奮力拚搏,助力新質生產力形成,推動香港高質量發展,固然是愛香港的表現;做義工服務社群,或利用人脈網絡協助香港舉辦盛事經濟,在海外宣傳香港形象,同樣是愛香港。

人才是高學歷、高收入的精英人士,人才義工可以為服務對象帶來新知識、新技能、新視野。比如說,AI領域的人才義工可以成為孩子的導師,將其引入科學殿堂;生命科學領域的人才義工,可以為患者介紹科學前沿的研究,提升其對抗疾病的信心。人才義工可以彌補一般義工在專業方面的不足,令義工組織更完善,服務範圍更寬廣。

正因為人才義工非同尋常,有關機構在為他們安排工作時,需要了解他們的背景和意願,做到人盡其才,發揮更大作用。

另一方面,人才初來乍到,需要盡快拓展社交圈子、融入本地社會。專業領域是象牙塔,接觸的人有限。做社工就不同了,可以接觸各地區、不同階層、不同背景的人士,了解他們的所思所想、所願所求,這是認識香港文化習俗的好機會,也是拓展人際關係的好方法,掌握廣東話也會更快速。在此過程中,人才會提升對香港社會的歸屬感,而歸屬感是留住人才的關鍵。

人才做義工,讓香港社會可以更客觀全面地看待人才對香港的貢獻,讓香港社會變成更加和諧、更加團結、更加包容,對全世界的人才更有吸引力。事實上,香港從來都是一個開放而包容的城市,不管先來後來,大家一齊在獅子山下打拚,共建香港美好家園。

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