「我們引進一些高層次人才時，他們問的第一個問題並不是科研話題，而是他們的孩子可以在哪裏上學，他們的配偶能不能在東莞找到工作。」東莞松山湖材料實驗室常務副主任陳東敏說，「吸引人才就需要有包括教育、衞生、交通等在內的一系列配套措施去進行保障。廣東意識到了這一點，並給予了充分的政策保障。」
「我們是舉家搬過來中山的！」出生於佛山、成長於香港、求學於美國的香港青年潘洪輝，十多年前決定回國發展。從創業初期只有寥寥5名員工的小公司，到今天成長為高速發展的全球化生物技術公司，潘洪輝說這一切都得益於當地包括孩子教育在內完善的創科配套政策。
2018年，潘洪輝創立中山康天晟合生物技術有限公司。「我在這裏享受人才公寓的便利，也享受了購房津貼補助，這裏對於引進人才的子女教育也做了細緻安排，對初來乍到的創業者來說，確實解決很多實際困難。」
潘洪輝告訴記者，廣東為創科人才提供涉及工作生活方方面面的便利措施，如今他在內地有醫保，作為港人還可以直接填表申請換內地車牌，自己的孩子也可以享受相關便利快速往返於粵港之間，可說衣食住行都無後顧之憂。\大公報記者黃寶儀
