在AI迅猛發展的浪潮下，全球科技行業正經歷一場前所未有的大變革，同時也伴隨着無數打工仔的陣痛。科技行業首當其衝，2024年行業裁員高達15萬人，其中美國的科技行業更是重災區，大部分職位削減與向AI轉型密切相關。

進入2025年，企業裁員潮此起彼落，Meta、谷歌（Google）和Salesforce等科技巨頭相繼加入裁員行列。儘管這些企業並未明確表示裁員是為了強化AI發展或以AI取代現有員工，但從他們對AI領域的大規模投資來看，其意圖已昭然若揭。/大公報記者 李耀華

根據網站layoffs.fyi的數據，2024年全球超過540家科技公司進行了裁員，受影響員工近15萬人，其中，美國科技企業尤為嚴峻。這趨折射出大型企業重新調整戰略，將AI作為核心發展方向，並採取了一系列高效益的成本削減措施。以谷歌和Meta為例，他們在2024年底開始重組團隊，專注於AI項目，預計這趨勢持續至2025年。

重組團隊 AI工程師需求增

Meta早前宣布裁員5%，涉及人數約3600人。Facebook行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）表示，此舉旨在提升管理質素，並加速淘汰表現欠佳員工。與此同時，Meta計劃短期內大手招聘工程師。儘管朱克伯格未明確表示增聘AI工程師，但從Meta在AI領域的巨額投資（2025年預計投入650億美元）來看，此次裁員與加速AI發展密不可分。

朱克伯格還透露，Meta正在開發包括人工智慧、智能眼鏡等新一代計算平台以及未來社交媒體技術。他說：「我們正在構建世界上最重要的科技，因此需要確保擁有最優秀的團隊，隨時迎接未來的挑戰。」

分析料AI代替編碼員與客服

谷歌近期裁減約10%管理層職位。谷歌行政總裁皮柴（Sundar Pichai）解釋，這是精簡結構，提高效率。儘管裁員主要集中在管理層，但如果業務重組未能達到預期效果，或市場競爭持續加劇，谷歌可能進一步削減人手。

數據分析網站Dataquest的作者阿南德（Preeti Anand）指出，由於AI具備自動化和重複性工作的能力，谷歌的數據輸入、簡單編碼和部分客戶服務工種，最終將被取代。去年10月，皮柴宣布一系列重組計劃，強化公司AI戰略。谷歌合併Gemini和Google DeepMind，並將輔助團隊與平台和設備部門整合，以開發更智能的AI系統。這個重組計劃導致大量人員裁減。

除了Meta和谷歌「瘦身」，Salesforce也裁減1000個職位，但同時招聘人手推廣AI產品。儘管具體受影響的部門不明確，但作為一家擁有7.3萬名員工、專營客戶管理軟件的公司，預計裁員集中在軟件服務部門。

Salesforce：今年不再招軟件工程師

微軟也開展了新一輪裁員，具體人數未有公布，儘管此次裁員限於安全部門，但微軟為維持在AI市場的領導地位，已投資數十億美元，因此很難說此次裁員與AI業務發展毫無關聯。

XTB Mena市場分析師Milad Azar指出，科技公司裁員的原因多種多樣，包括經濟壓力、戰略調整以及AI的快速發展。例如，利率上升與增長前景不明朗，迫使科技公司採取更具成本效益的策略，展開大規模「瘦身」行動。

毫無疑問，科技公司裁員最主要的原因是AI的快速發展。尤其是踏入2025年，許多大型科技公司明顯因擴展AI業務而裁員，並計劃利用AI技術重組未來團隊。英國規劃軟件平台Orgvue的行政總裁蕭（Oliver Shaw）指出，裁員的公司主要集中在進一步發展AI領域，AI不僅能夠自動化工作流程，還能優化職能結構，從而促使公司走上裁員之路。

Salesforce創始人兼行政總裁貝尼奧夫（Marc Benioff）揚言：「AI可以顯著提升生產力，Salesforce今年將不再招聘任何軟件工程師。」貝尼奧夫的言論，彷彿已為科技行業打工仔的未來寫下了註腳。