昨日是五一勞動節，打工仔收穫多份「禮物」：取消強積金對沖安排正式實施；法定最低時薪由40元調升至42.1元；最低工資由「兩年一檢」改為「一年一檢」。香港在維護勞工權益方面取得重要進展，令人鼓舞。行政長官李家超趁勞動節前夕到香港國際機場探訪地勤和工程人員，為他們送上節日的祝福，也體現了特區政府對勞工權益的重視和支持，提升了香港在複雜地緣環境下迎難而上的決心和信心。

強積金旨在為打工仔提供退休保障，於2000年推出。不過，當年為爭取商界支持強積金而設計的「對沖」安排，削弱了強積金的退休保障功能，引起不少的社會爭議。25年來，打工仔被「沖走」的強積金超過700億元，要求取消對沖安排的呼聲不斷高漲。

市民的呼聲，特區政府聽到了。2017年，首個對沖方案出爐。2022年，立法會通過取消對沖安排，定於3年後的勞動節、亦即昨日落實，全港有超過300萬打工仔受惠。政府向僱主提供為期25年、合共330億元的資助，以幫助其適應新機制。

落實取消對沖機制，標誌着香港在維護勞工權益方面邁出了堅實的一步，意義重大，影響深遠。事實上，促進公平正義，讓經濟發展的成果更多更公平地惠及市民，是特區政府施政的出發點和落腳點。本屆特區政府上台以來，更積極保障打工仔權益，不僅提高最低工資水平，更將對最低工資的檢討從過去「兩年一檢」優化為「一年一檢」，使其更緊貼市場變化，更能保障最基層打工仔的權益。

本屆特區政府還放寬了《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，由連續四星期、每星期工作18小時，調整為四星期合計總工時68小時，讓更多工時較短的僱員可享有全面的僱傭福利。數據亦顯示，本屆政府對企業的資助總承擔額，遠高於前兩屆政府的水平。有關舉措有力幫助企業渡過難關，為疫後經濟復甦注入動力，也讓勞資關係更加和諧，整個社會都能受益。

眼下美國濫施關稅，對零關稅的香港徵收最高達245%的關稅，這是香港經濟發展面臨的新挑戰。特區政府在全力推動經濟發展、應對挑戰的同時，更加重視打工仔女的權益。勞動節前夕，李家超在多名特區官員陪同下到香港國際機場探訪地勤和工作人員，為在公眾假期仍然努力工作的人們送上祝福，強調「打工仔女是香港的重要力量和基石，多謝你們辛勤工作，你們為香港創造的價值很大。」這是以實際行動表達了特區政府對勞動者的尊重和關愛，增添戰勝困難的信心和勇氣。

香港歷經風雨，有足夠的信心和底氣在貿易戰之下站穩腳跟，轉危為機。這不僅因為香港有中央作堅定靠山，有「一國兩制」獨特優勢，更有世界上最勤奮的勞動者，有全社會團結一致，有勞資雙方同舟共濟。正如李家超指出，香港作為一個自由港，零關稅基礎不變，我們可以開創更多的商機。一方面，國家高質量發展為香港提供最大機遇，內地的龐大市場，足以彌補香港在外銷方面的部分損失。另一方面，香港可以發揮國際化優勢，不斷開拓新市場，促進區域合作，吸引更多外國企業和資金來港。

特區政府正在多策並舉，其中包括加快產業升級轉型；加大力度發展科技創新、吸引人才；大力推動國際金融合作；繼續為業界提供支援等。2025年勞動節別具意義，這是特區政府關懷勞動者、優化職場環境的新契機，更是眾志成城、增強抵禦外來風險壓力的新起點。