香港是亞洲區內主要的財富管理樞紐，未來發展前景廣闊。財經事務及庫務局局長許正宇表示，香港現時擁有超過2700個單一家族辦公室，近年的增長相當顯著。憑藉多管齊下的策略，以及政府、監管機構和業界的共同努力，他相信香港將繼續繁榮，成為區域內領先的家族辦公室樞紐。/大公報記者 黃裕慶
許正宇昨日出席「財富傳承」峰會闡述香港家族辦公室的發展現況和願景。他引述統計數字指出，作為區內領先的資產和財富管理中心，香港截至2024年底的資產管理總值（AUM）高達35.1萬億港元，而家族辦公室是這個領域的重要支柱。在香港的私人銀行和私人財富管理業務中，來自家族辦公室和私人信託客戶的資產超過1.55萬億港元，凸顯了香港對超高資產淨值人士的吸引力，有助鞏固香港作為全球家族辦公室樞紐的地位。
創有利環境 冀再吸220家辦落戶
為了鞏固香港作為家族傳承和家族辦公室的業務樞紐，特區政府全力創造有利於家族辦公室的環境，包括為單一家族辦公室引入稅務優惠、成立香港財富傳承學院，以及推出和完善新資本投資者入境計劃等。
許正宇形容，當局的努力已經取得成效。香港目前擁有超過2700個單一家族辦公室，近年的增長也相當顯著。香港投資推廣署成功促成超過200個家族辦公室在本港建立或擴展業務，超過了在2025年底前吸引不少於200個家族辦公室的原訂目標。特區政府已經定下目標，希望從2026至2028年能再吸引220個家族辦公室來港，為香港帶來更多資本、人才和商機。憑藉多管齊下的策略，以及政府、監管機構和業界的共同努力，他相信香港將繼續繁榮，成為區域內領先的家族辦公室樞紐。
行業發展趨勢方面，他說全球家族辦公室的格局正在迅速轉型，主要是由下一代領導層的交接、對慈善和影響力投資的日益關注，以及新興投資主題例如數字資產等因素推動。
對於亞洲區內的家族辦公室而言，出席同一場合的保誠Chief Customer & Wealth Officer Priscilla Ng表示，家族辦公室在傳承財富時常遇上幾個挑戰，包括代際之間的溝通不足，意味兩代人之間較少討論財富傳承事宜。她舉例說，下一代人可能有自己的理想，未必有興趣接手父母留下的事業。
保險產品富彈性 有利財富傳承
另一項挑戰，是沒有制訂合適的財富傳承方案，以及較少考慮稅務安排等。Priscilla Ng說，香港的稅制相對簡單，惟下一代人如果選擇到海外追尋夢想，在繼承和轉移財富時，可能面對高昂的稅率。不過她補充，香港市場上現時有很多富彈性的保險產品可供選擇，例如在子女年滿30歲之前，每月向他們發放固定金額；待他們成熟之後，就可以將整筆財富轉移，方便子女追尋個人理想。
