團隊老化人才斷層
•蘋果公司許多資深高管年齡相仿，均已接近退休年齡，領導層集中「換血」，決策連續性面臨挑戰。
產品創新光環不再
•蘋果上一個大獲成功的明星產品是發布於2014年的Apple Watch，iPhone等核心產品近年以迭代升級為主，缺乏顛覆性創新。蘋果推出的Vision Pro等新品定位高端，市場表現也未達預期。
AI發展落後對手
•蘋果內部對AI發展長期存在路線分歧。軟件工程負責人費德里吉早期對AI重要性持懷疑態度，影響資源投入。在技術方面，蘋果堅持以隱私保護為前提，導致AI發展所需的數據、算力受限。與此同時，Meta、OpenAI等對手以高薪挖走大量蘋果的AI與硬件工程師。
蘋果掀離職潮
AI負責人詹南德雷亞
•2018年從谷歌加入蘋果，任務是「讓Siri變得更聰明」。隨着蘋果在生成式AI的進展持續緩慢，3月開始逐步淡化詹南德雷亞的角色，12月1日宣布解除其職務，讓他轉任顧問直至明年春季退休。
用戶界面設計負責人戴伊
•自2015年起領導蘋果UI設計團隊，已選擇跳槽到Meta出任首席設計官。戴伊將負責Meta的硬件、軟件和AI界面的設計。
總法律顧問亞當斯
•擔任該職位8年的亞當斯將於2026年年底退休。
副總裁傑克遜
•負責環境、政策和社會倡議的副總裁傑克遜，將於2026年1月退休。
首席運營官威廉斯
•曾主導iPod、iPhone和Apple Watch的推出，曾被視為庫克接班人。他於今年7月宣布退休，結束了在蘋果27年的職業生涯。
•斯魯吉是蘋果芯片業務的掌舵人，主導了蘋果從英特爾芯片向自研Apple Silicon的轉型。據稱斯魯吉正考慮離職。
大公報整理
