創新科技署昨日宣布優化「科技人才入境計劃」相關政策，取消科技人才科研領域限制，精簡申請程序，推出專窗服務等，體現特區政府以人才為本、以改革為綱，推動創科發展的決心。
此次政策優化，主要看點有三：第一，豁免人才必須從事人工智能、生物科技等14個指定範疇的限制，以適應科技發展日新月異的形勢；第二，允許公司在配額申請期間，同時為合資格人才申請工作簽證或進入許可，減少「先批後辦」造成時間浪費；第三，為河套港深創科園增設申請專窗服務，一站式辦理園區租戶申請。這顯然是為推動河套香港園區發展的創新舉措，也借鑒了內地「一窗通辦」等先進經驗，改變過去「鐵路警察各管一段」、重複提交資料等弊端。
有人才有科創未來，人才對香港建設國際創新科技中心的作用自不待言。引進本地急需的頂尖人才，不僅可以快速彌補本地人才短板，直接注入核心創新力，還可以帶動產業集聚與升級，起到一個頂尖人才帶動一個產業和生態的效果。
近年來，香港在全球「搶人才」方面不遺餘力，截至今年8月底，經各項人才計劃實際抵港的人才已超過23萬人。其中「科技人才入境計劃」於2018年6月推出，自2022年至今年2月，已經獲批321宗，當中約87%來自內地。不過，與香港建設國際創科中心，尤其是河套香港園區追趕式發展的需求相比，這樣的規模和速度仍嫌不夠，與一河之隔的深圳園區也有差距。香港需要主動出擊，優化政策，以更大力度加速引才。
另外，引才只是起點，留才、育才才是根本之計。過去香港引進人才曾有「過境站」的擔憂，也面臨如何平衡好引進人才和加強本地人才培育等課題。這需要特區政府繼續以拆牆鬆綁的改革精神，優化政策，完善配套，在住房、教育、職業發展等方面，為各類人才提供全方位支持，促進更多高端人才扎根香港、貢獻香港。
