【大公報訊】綜合韓聯社、《中央日報》報道：韓國三星電子旗下最大規模工會「全國三星電子工會」（NSEU）與資方歷經數周協商後，最終未能達成共識。該工會13日宣布，從5月21日至6月7日展開為期18天的罷工，預計最多有5萬人參與。外界預計，罷工恐造成達40萬億韓圜（2100億港幣）損失。

韓國政府近日安排勞資雙方進行調解談判，從當地時間12日上午10時到13日凌晨3時進行長達17個小時談判，未達成協議。三星工會要求廢除目前獎金不超過年度基本工資50%的上限，並將營業利潤的15%作為員工獎金，且須將此條款制度化。但資方僅同意提撥營業利潤的10%作為獎金，外加一筆低於工會期望的「一次性特別補償」。三星主要競爭對手SK海力士已於去年廢除獎金上限，其員工可領取的獎金據報為三星員工的三倍以上，更激化了三星內部的不滿情緒。

根據工會公布的罷工規模，已有4.1萬名員工確定參與罷工，主要來自芯片製造部門，最終參與人數可能超過5萬人。

此外，半導體佔韓國出口總額的約38%。一旦罷工發生，其負面影響將蔓延至整個韓國經濟。有分析指出，若韓國半導體出口因罷工減少10%，該國GDP將下降0.78%。業界官員估計，罷工可能導致日損失約1萬億韓圜（52億港幣），總損失可能達到40萬億韓圜（2100億港幣）。

隨着罷工日期逼近，外界關注韓國政府是否動用「緊急調整權」，強制中止罷工。韓國《工會及勞動關係調整法》第76條規定，若勞動爭議行為嚴重威脅國民日常生活和經濟運行，僱傭勞動部長官可行使緊急調整權，禁止爭議行為30天，並啟動調解和仲裁。