本港早前經歷有紀錄以來最高溫度，但勞工處的「工作暑熱警告」系統於當日僅發出黃色警告，引起社會關注。勞工處處長許澤森昨日宣布，今日起實施經改善的系統，新增兩個觸發警告條件，包括將警告和天文台的極端酷熱天氣特別提示掛鈎，以及當全港多區實測氣溫達攝氏35度以上時，將發出警告級別提升一級。

勞工處以過去三年數據分析推算，新機制實施後，每年會有4至7日發出紅色警告，1至2日發出黑色警告。在機制下，打破香港高溫歷史紀錄的8月9日會觸發紅色警告，較當時發出黃色警告的情況，工人每小時可多休息15分鐘。處方表示，改善了系統在氣溫高而濕度低環境下敏感度不足的問題。\大公報記者 黃佩琳

現時的「工作暑熱警告」系統以「香港暑熱指數」（HKHI）為根據，若京士柏站或另外9個氣象監測站中，有4個或以上的暑熱指數達到30、32及34，就分別發出黃色、紅色及黑色暑熱工作警告。完善後的系統，在此基礎上新增兩個觸發條件，其一為將工作暑熱警告和天文台發出的極端酷熱天氣特別提示掛鈎，在特別提示生效時即發出黃色暑熱工作警告，並將發出紅色及黑色警告的門檻降低，只要京士柏站或其他9個監測站中有2個及以上的指數達標，即可發出對應警告。

另一條件為，若全港超過四成氣溫監測站實測氣溫達35攝氏度或以上，除觸發警告的檢測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級。即在多區氣溫達標前提下，只要京士柏站或其他9個監測站中有2個及以上的指數達到30，即可發出紅色警告，達到32，便可發出黑色警告。

新機制下 料每年4至7日紅警

勞工處副處長（職業安全及健康）蔣志豪表示，本港本月初出現異常高溫，處方留意到機制存在優化空間。過去，暑熱指數對濕度低，同時有一定風速的情況敏感度不足。本次優化加入兩個新支柱，可以更及時、有效地調整警告級別，提醒僱主和僱員。處方對未來的調整持開放態度。

按新機制計算，本月初最熱的8月8日及8月9日，都達到觸發紅色工作暑熱警告的門檻，8月8日更可觸發黑色暑熱警告。勞工處高級職業環境衞生師（發展）黃志清解釋，雖然9日氣溫更高，但濕度和風速較8日理想，因此未觸發黑色警告。

對於為何不設立統一指標，在氣溫達指定度數時發出暑熱警告，黃志清稱，本港屬亞熱帶氣候地區，單憑氣溫高低難以準確評估工作的暑熱風險，還需考慮濕度、風速、衣着等因素。而且，若硬性規定氣溫達到某一度數便需要停止所有戶外工作，會缺乏彈性，亦容易令人誤會低於某一溫度在戶外工作便屬安全，忽視其他因素，形成「虛假安全感」，反而增加中暑風險。

現行公式更反映濕度影響

社會上早前有建議指勞工處可使用「濕球黑球溫度」（WBGT）作為數據參考。黃志清表示，HKHI計算公式考量的因素基本和WBGT一致，各有優勢，HKHI在高濕度的環境下對熱壓力的反應更明顯，WBGT則在陽光強烈而濕度偏低的情況下對熱壓力的反應更顯著。

黃志清強調，勞工處並不排斥使用WBGT，《預防工作時中暑指引》亦說明，僱主需按照工作地點的特殊狀況進行實地熱壓力風險評估，也包括在工作場地測量WBGT指數。他認為，全港性警告系統，配合上個別工作地點進行WBGT評估的雙重安排，更符合香港的實際情況。

為避免警告頻繁變更，黃志清表示，處方在取消警告的機制上設置了緩衝。以多區高於35攝氏度觸發的紅色工作暑熱警告為例，其撤銷準則兼顧氣溫及HKHI：既要超過六成氣溫監測站檢測的氣溫低於34.5攝氏度，且京士柏站或其他9個站內，至少有8個站過去一小時的暑熱指數低於29.5。

許澤森表示，勞工處與天文台一起研究系統效能，並聽取專家的改良建議等，進一步優化系統，期望經改進的系統能更好發揮效能，及早為工友提出警示。