選委會選舉提名期今日結束。截至昨日累計接獲1115份候選人提名表格及40份指定團體提名表格。今屆選委會選舉展現出前所未有的激烈競爭，超額參選、新人上場的情況比比皆是。再度印證了香港新選制下的新風氣，參選人不能指望「躺贏」，必須憑藉真才實料，向選民和公眾闡述自身的政綱、服務社會的熱誠，並要求他們不斷精進，務求在一眾有實力的競爭對手之間脫穎而出。這種優中選優的選舉文化，不但形成一種更理性、更公開的競爭環境，亦為香港長遠從不同界別培養政治人才，提升整體治理水平打下重要基礎。

特區選舉制度經完善後，選委會人數獲增至1500人，並劃分成五大界別，廣泛涵蓋社會不同層面，拓闊了社會參與層面，除了匯聚傳統工商、專業等界別的精英以外，亦大幅降低了基層、地區團體進入體制參與政治決策的門檻。這種多元化參與的制度安排，是新選制得以實現優中選優的關鍵所在。從為期約兩周的提名期，更可以看到如下幾個鮮明特點：

第一，新選制為參選人提供了一個公平、理性、系統的競爭平台。說起香港的選舉文化，在過去，「聲大夾惡」就是「真理」，參選人不是靠政綱有沒有說服力、建議是否可行、能否回答公眾疑問來決定成敗，政治口號喊得有多響，政治表演做得有多出位才是「致勝關鍵」。這種鬥粗鄙、鬥互揭黑材料的作風，結果便令不少有志服務香港的懷才之士望而卻步。

但新選制下，往日的「遊戲規則」已經此路不通，當每一位參選人都站在愛國愛港的旗幟下時，真正決定勝負的就不再是政治立場或口號，而是參選人真正的能力、見解和擔當精神。在這個着重理性較量的平台上，若有人沿用以往那套濫開「空頭支票」的做法，最終只有淘汰一途。

第二，新選制要求參選人必須亮真招、展實力。今次選委會選舉出現了一個前所未有的情況，出現競爭的界別分組數量多達30個以上，相比上屆的13個多出一倍以上，同時各方精英人才積極報名參選，工商金融、專業服務、基層勞工、青年婦女、同鄉社團等不同界別、不同階層均有舊人新人相繼出戰。換言之，「躺贏」不再是理所當然。想得到選民的支持唯有一途，便是以真才實料證明自己優於對手，亦即需要提出更優秀、更可行的政綱，以及更具備大局觀和宏觀視野。

當前香港正處於落實首個五年規劃，更好融入和服務國家發展大局的關鍵時期，選委會更關係到選出特首和立法會議員等舉足輕重的工作，因此委員們關注的不能僅限於某一界別，更需要對未來香港的宏觀發展有深入的思考。例如工商界既不但要關注經濟轉型升級，更需要對民生方面的政策有一定理解，對房屋、教育、航運、青年問題等港人最關心的議題提出自己的見解，證明自己有能力、有熱誠能服務好香港。

第三，新選制將化為培育德才兼備政治人才的土壤。過去一段時間，香港政治人才都面對數量少、年齡大等問題，很大程度上是因以往的選舉充斥着政治鬥爭，讓不少人視從政為畏途。但在新選制催生的新選舉文化下，政治事業重新成為了一種高尚、可以實現有志者政治抱負的事業。

在提名期中，可見大量愛國愛港的年輕人和「新丁」熱情投入，當中不乏高學歷或不同背景的專業人士。而透過激烈的競選過程，讓選舉本身成為了一個物色和培訓新一代愛國愛港政治人才的平台，年輕人有更多的途徑投身政治事業，也變相鼓勵越來越多有志向和有才華的人加入愛國愛港陣營，讓「愛國者治港」原則得以薪火相傳，確保「一國兩制」行穩致遠。

選好新一屆選委會，香港才能集中精力發展經濟、改善民生、融入國家發展大局，為對接「十五五」規劃、推動由治及興打好基礎。而今次各方精英和人才的積極報名參選，不但為選委會選舉掀起一股新風氣，亦全面提升了公眾對選舉的關注和支持，凝聚更廣泛的社會共識。新一代選委會激烈競爭和廣泛參與，催生出優中選優的選舉文化，各界相信，新一屆選委會必能履職盡責，讓不同行業、階層的訴求都能在制度內得到反映，提升特區治理效能，實現香港由治及興。