促政府解決就業錯配 工聯會後日再辦招聘會

【大公報訊】本港失業率雖下調至5%，但仍然出現「有工冇人做」情況，政府疫情下創造的六萬個臨時職缺，只有2.9萬個成功配對，工聯會認為反映就業錯配問題，建議政府增加再培訓津貼至每月上限9000元，估計每期兩萬個名額，只需增加6400萬元，並建議加推1.5萬個為失業者而設的職位。此外，工聯會將於9月2日舉辦招聘會，提供逾2000個職位空缺。

提供逾2000空缺

工聯會職業訓練及促進就業委員會指出，本港持續失業情況惡化，旅遊及航空業是疫情重災區。香港專業導遊總工會主席余莉華表示，多國疫情仍未受控，通關無期，僱員再培訓局提供免學費、領津培訓的「特別·愛增值」計劃，為工友帶來「疫」中曙光。她建議可開設本地自然導賞員、推廣綠色生態等臨時職位，以切合旅遊從業員的本職及優勢，並配合專業課程及現有就業計劃。

香港空運貨站職工會主席葉以勒指出，不少客運員工被裁或放無薪假，但貨運方面卻「有工冇人做」，建議政府與培訓機構或學院合作，開辦及鼓勵現職人才修讀帶津進階專業課程，避免專才因疫情流失。

工聯會職訓就業委副主任梁子穎表示，政府「防疫抗疫基金」預留共132億元推行兩輪創造職位計劃，創造約六萬個有時限職位，截至今年7月只有2.9萬個職位成功配對，成功配對偏低令人不滿。政府應探討原因及優化工作，避免資源錯配不到位，並應「以工代賑」，加快臨時職位的落實進度，以應失業市民所需。該會建議政府參考2003年沙士時期開創的職位，例如開設2000個為長者及傷殘人士家庭提供小型維修及其他修補服務職位；2500個為獨居長者及傷殘人士提供免費家居清潔服務等，以及增聘控煙督察、衞生督察等，保守估計提供超過1.5萬個職位。

工聯會9月2日再度舉辦「救失業·保就業」招聘會，提供逾2000個職位空缺，除提供即場面試外，更設有就業輔導及登記、再培訓課程資訊及報名、勞工權益諮詢等現場服務。