諾貝爾經濟學獎/研性別不平等 女學者摘經濟學獎

【大公報訊】綜合彭博社、美聯社、路透社及新華社報道：瑞典皇家科學院9日宣布，將今年諾貝爾經濟學獎授予美國經濟學家克勞迪婭·戈爾丁，以表彰她在女性勞動力研究領域的突出貢獻。戈爾丁是歷來第三位獲得諾貝爾經濟學獎的女性，也是迄今唯一一位獨攬經濟學獎的女學者。戈爾丁在研究中就男性和女性在工資及就業形成差距的原因進行分析，揭示了女性在職場出現變化的原因。

瑞典皇家科學院9日宣布，美國經濟學家戈爾丁因「對理解女性勞動力市場現狀作出重大推進」獲得經濟學獎，並將獲得1100萬瑞典克朗（約783萬港元）獎金。聲明稱，「戈爾丁首次對幾個世紀以來美國女性工資以及勞動力市場佔比進行了完整解讀。她的研究揭示了女性在職場變化的原因，以及仍然存在的性別差距的主要根源。」

現年77歲的戈爾丁，為美國經濟歷史學家和勞動經濟學家，曾於2013年至2014年學術年度擔任美國經濟學會主席。1990年，她成為哈佛經濟學系的第一位終身教職女教授。她是國家經濟研究局的性別與經濟研究小組聯合主任，並在1989年至2017年擔任了國家經濟研究局的美國經濟發展項目主任。

諾貝爾經濟學獎評獎委員會主席斯文松稱，「理解女性在勞動力市場中的角色非常重要；多虧了戈爾丁的突破性研究，我們得以更加了解性別差距的潛在因素，以及在將來需要對哪些困難作出應對。」

女性就業趨勢呈「U」形

戈爾丁以在女性和經濟領域的歷史研究而聞名，她的研究以史為鑒，結合大量的經濟史數據來對現實問題進行研究。其最有影響力的論文涉及了女性追求事業和家庭的歷史、高等教育中的男女共學、避孕藥對女性職業和婚姻決策的影響等。

女性在全球勞動力市場中的代表性嚴重不足，而且在職場中收入低於男性，當中的收入差距至少有兩成。戈爾丁的研究反駁了人們長期以來的觀念，即經濟強勁和技術進步，足以將女性加入勞動力大軍。她通過搜集並研究了超過200年的歷史數據，發現女性勞動力市場參與率在整個時期內，其實並沒有呈現上升趨勢，而是形成「U」形曲線發展。隨着工業化的興起，婦女的勞動力參與率在19世紀急劇下降，這使得她們難以兼顧家庭責任和外部工作。到20世紀初，隨着服務業發展和女性獲得更多的教育機會，婦女開始重返勞動力大軍。

戈爾丁分析稱，這種模式是由於工作的結構性變化，以及有關婦女家庭責任的社會規範演變所導致的。避孕藥的使用在加速這場革命性變化中起到了重要作用，為女性的職業規劃提供了新機會。但是，即便女性當下的教育水平遠高於男性，這種性別不平等薪資差距仍然存在。女性的選擇經常並仍然受到婚姻及其對家庭責任的限制。隨着女性開始生育第一個孩子，性別之間的薪酬差距便變得更加明顯。

為美國墮胎政策感到擔憂

得知獲獎的消息後，戈爾丁表示，自己深感榮幸，獎項是對研究勞動力的女性經濟學家的重要認可，但長期存在的性別不平等仍然是一個問題。戈爾丁說，諾貝爾獎是一個「非常重要的獎項，不僅對我，而且對許多在這一領域工作的人來說也是如此」。

但她坦言，持續存在的性別不平等仍是一項問題。戈爾丁說，美國婦女雖然在教育水平方面取得了顯著進步，「但在許多地方，她們的晉升和薪酬卻沒有提高」，她認為這種差距主要歸因於「市場、家庭和家人之間的互動」。戈爾丁說，她個人對美國許多地方限制墮胎的政策感到擔憂，但「我從不或很少把政治與我的工作混為一談。」