人瑞人才：企業對數字化人才需求升

【大公報訊】人瑞人才（06919）今年上半年營收淨利雙增長，儘管今年市場環境面臨挑戰，「技術人才結構性供不應求」及「企業為增效降本提升外判滲透率」為該集團帶來發展新機遇，上半年集團「數字人才業務」和「通用服務外判業務」收入分別錄得28.8%和15.3%增長。集團副總裁陳晨表示，隨着企業緊跟國家數字化發展戰略，對數字化人才需求上升、增加企業在這方面的招聘難度，同時亦為人才招聘行業帶來增長新動力，她預計，今年全年數字人才業務收入可上升40%。

陳晨表示，內地企業出海需求增強，公司亦有意通過併購及設立海外公司等方式，快速拓展海外業務布局，尤其看好東南亞、中東及拉美等市場。

隨着中國經濟增長放緩，內地人才就業困難消息層出不窮。陳晨坦言，客戶現時招聘員工時變得謹慎，針對畢業生的招聘也持續收窄。但企業為了增效降本，逐漸提升了外判滲透率，令集團通用服務外判業務重回增長軌道。她認為，未來內地企業外判招聘滲透率會持續上升，助力集團通用服務外判業務發展。

針對就業困難的求職者，她續稱，集團會向他們提供提升職業技能的資源並協助其做職業規劃。在擴寬集團人才庫的同時，為企業更精準匹配合適的人才，以達成雙贏局面。