突發意外/二代倉促接手鋼企 營運11年破產

對於富豪家族而言，財富的平穩交棒至關重要，倉促進行的財富傳承難免遇到各種問題。以曾是山西省第二大鋼鐵企業的海鑫集團為例，創始人李海倉於2003年在自己的辦公室遭到同鄉好友刺殺，時年48歲的他正值春秋鼎盛之年，因此並未留下家族企業的繼承方案，22歲的兒子李兆會被迫放棄在澳洲的學業，回國接班。

缺乏管理經驗 掀家族內鬥

由於缺乏合適的股權繼承安排，李海倉持有的90%股份被平分給父親、母親、妻子、兒子、女兒等5人，而不是管理經驗更豐富的其他家族成員，內鬥的種子也就此埋下。

李兆會在接手企業之初，積極向家族前輩學習，並適逢鋼鐵價格上漲，企業經營一片大好，但在幾年後便趕走了「五叔」李天虎，自己忙於資本市場操作，將公司的控制權交給了妹妹李兆霞，但後者當時已在上海結婚生子，恐難以在公司管理中發揮重要作用。

內部鬥爭只是海鑫集團垮塌的原因之一，當時公司所處的鋼鐵行業正在面臨大面積虧損，2008年金融海嘯的爆發更導致公司停產半年，最終在資產負債表不斷惡化之下，海鑫集團在2014年便宣告破產。從匆匆接班再到家族產業崩潰，只是短短11年時間。

另一個案例是從事傢具製造的大亞聖象集團。2015年5月28日，公司董事長陳興康意外摔倒，經搶救無效不幸逝世，時年70歲，由於陳興康生前並未留下遺囑，他的兩個兒子陳建軍和陳曉龍圍繞公司控制權展了開激烈爭奪。

公司高層的動盪從2018年開始，先是控股股東陳建軍被陳曉龍趕出董事會，隨後陳建軍向後者提起訴訟，在2019年年底的第二次臨時股東大會中，陳建軍成功回歸董事會。直到陳曉龍在2020年5月因病去世，這場控制權的爭奪戰才落下帷幕，其間公司股價大跌四成，已對家族產業造成了不可估量的損害。