AI戰略搖擺引發Meta內部混亂

【大公報訊】據《紐約時報》報道：知情人士透露，美國科企巨頭Meta創辦人朱克伯格重金聘請的AI新貴汪滔（Alexandr Wang）與部分公司元老之間發生意見分歧，矛盾不斷，而汪滔有時也對朱克伯格的管理方式感到煩惱。

今年7月，朱克伯格任命汪滔為首席AI官，並讓他領導重金挖角的AI精英團隊「TBD Lab」，專注於Meta下一代前沿模型「牛油果」的研發。知情人士稱，朱克伯格將自己定位為汪滔的導師，將公司「最重要且最昂貴的」產品項目託付給他。

據稱，汪滔有時對朱克伯格事無巨細的管理方式感到煩惱。「TBD Lab」團隊的辦公地點被安排在朱克伯格硅谷總部的辦公室旁的一個封閉空間，便於這位CEO隨時檢查他們的進度。

雖然朱克伯格試圖將AI新團隊與傳統業務部門「隔離」，但朱克伯格的一些老將，包括首席產品官考克斯和首席技術官博斯沃思與汪滔矛盾不斷。考克斯和博斯沃思希望「TBD Lab」利用Meta旗下社交平台Instagram和Facebook的數據來訓練AI模型，以提升社交媒體動態和廣告業務，但遭到汪滔拒絕。汪滔認為，團隊的首要目標應是追趕競爭對手OpenAI和谷歌的AI模型，而不是過早專注於實際產品。

另外，考克斯所在部門的預算被大幅削減20億美元，轉至汪滔所在的實驗室。

此外，Meta首席AI科學家楊立昆（Yann LeCun）的離職也與汪滔有關。汪滔倡導的閉源也與楊立昆長期倡導的開源理念背道而馳。而目前Meta已將其開源戰略置於次要地位，認為楊立昆已不能代表公司的AI戰略。