深港推「灣區人才通」 聯手「搶」英才

深港聯手招攬國際頂尖人才正在邁入機制化。30日，第十二屆深港（前海）人才合作年會在前海舉行，「灣區人才通」等一系列重磅舉措與服務平台發布，「前海港澳青年就業計劃」、「前海港澳青年實習計劃」啟動，「深港人力資源（HR）聯盟」正式成立，推動兩地人才合作向「機制化對接、系統性共建」深度邁進，持續開展深港聯合引才活動。

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡出席活動，深港兩地近160名政、產、學、研各界代表齊聚一堂，共商深港人才融合發展大計。\大公報記者 李望賢深圳報道

據了解，「灣區人才通」以「政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享」為核心，構建高效協同的跨境人才生態。

前海合作區黨工委副書記梁珂在致辭中表示：「依託香港、服務香港，是前海的初心和使命。近年來，前海不斷深化深港合作主線，相繼推出前海深港青年夢工場『1510』新模式、『深港匯』雙向總部基地、『深港72小時體驗券』等一系列重點項目，以全球視野匯聚英才。」

持續開展深港聯合引才活動

前海方面還表示，未來，前海將積極探索深港兩地銜接的人才評價機制，通過深港HR聯盟、「深港72小時體驗券」等方式，持續開展深港聯合引才活動，為人才到灣區創新創業提供發展平台。雙方還將共享國際活動平台、企業對接網絡等資源，共建開放融合的國際人才樞紐。

值得一提的是，1510發展模式是前海深港青年夢工場推出的、服務於港企港人創新創業的發展模式 ，其核心舉措包括推行「1元入駐孵化」、出資5億元組建夢工場基金，以及供給10萬平方米產業空間等，旨在打造「創新生態港」。據介紹，通過「1510」模式系統升級前海深港青年夢工場，已累計孵化香港團隊逾千家，集聚近80個香港教授及博士團隊。數據顯示，目前已有超1.1萬家港企、超萬名香港人才在前海發展，深港融合進入共生共榮新階段。

「通過『灣區人才通』，前海為國際人才在深港兩地的跨境流動提供更加便利的出入境條件，能夠很好地解決人才的痛點問題。深港兩地要用好雙方優勢，攜手為人才提供更好的發展路徑，讓來自世界各地的人才選擇灣區、扎根灣區。」孫玉菡接受記者採訪時表示，過往香港和前海攜手出海招才已經取得不錯的效果，現時雙方合作非常緊密，例如香港下一年人才辦計劃到哪裏招才，都和前海進行溝通。

孫玉菡指出，香港作為國際化都市，成為國際人才了解大灣區的一個切入口，另一方面，香港引進的高端人才，不光在香港創業就業，也會來到大灣區，整個體量就會大很多，前海可以是他們進入內地的第一站，「灣區人才通」則可以為他們提供更加便捷的服務通道。　　

騰訊等推「千崗百宿」邀港青就業

當天，「前海港澳青年就業計劃」、「前海港澳青年實習計劃」作為前海又一重磅項目正式啟動，全面對接香港「大灣區青年就業計劃」。每年聯合騰訊、微眾、OPPO、順豐、影石等優質企業，面向港澳青年精準投放1000個就業崗位和800個實習崗位，覆蓋金融、科技、供應鏈、專業服務等前海重點發展領域。同時，為港澳青年配套500套「可拎包入住」的青年宿舍，提供從安家落腳、社保諮詢到職業發展的「一站式」服務，助力港澳青年融入灣區、安心追夢。