硅谷瘋搶AI人才 開價億元「挖角」

矜持有着數？

•Meta的CEO扎克伯格親自致電24歲的AI研究員戴特克（Matt Deitke），初始報價為四年1.25億美元。被拒絕後，Meta迅速將報價翻倍至四年2.5億美元，其中1億美元可在第一年兌現，成功邀請戴特克加盟。

搶人有高招？

•外媒指，Meta招聘戰術極具侵略性，頻繁採用「炸彈式邀約」（exploding offers），候選人必須在極短時間內決定是否接受，否則報價自動作廢。這一策略讓競爭對手措手不及。

研發AI最吃香？

•Harrison Clarke數據顯示，中級至高級研究科學家在大型科技公司的薪酬範圍從2022年的40萬-90萬美元躍升至50萬-200萬美元。非AI領域的高級軟件工程師薪資仍停留在18萬-22萬美元區間。

供不應求所致？

•專注於AI和機器學習領域的招聘公司Razoroo的AI招聘總監賽恩斯（Aaron Sines）估算：「全球真正具備經驗、能夠開發和部署基礎模型的人大概只有一千人，最多兩千。」

工資「天比高」？

•Meta的CEO扎克伯格曾向多位頂級AI研究員開出上億美元的薪酬方案。科技招聘公司Harrison Clarke數據則顯示，目前頂級AI工程師的年薪已突破1000萬美元大關，典型的薪酬包也達到300萬至700萬美元，較2022年水平暴漲約50%。

天價物有所值？

•科技風險投資基金Founders Fund合夥人魯提格指出，大型實驗室已在計算集群上投入數百億美元，並正向千億規模邁進。被有效利用的計算驅動着龐大收入增長，願意為頂尖研究人員支付的費用會呈指數級增長。

資料來源：第一財經