三星罷工Q&A

罷工人數與規模有多大？

•三星電子工會表示，本次罷工行動預計自5月21日起展開，為期18天，將有超過4.5萬至5萬名員工參與 。

罷工的原因是什麼？

•三星員工不滿與競爭對手SK海力士（SK Hynix）在獎金制度上的巨大差距。SK海力士推出了以營業利潤的10%作為績效獎金的新制度，不設上限。而三星則以「超額利潤績效獎金」（OPI）為核心獎金制度，根據各部門超出年初設定目標的「超額利潤」的20%進行分配，最多不超過年薪的50%。

勞資雙方的方案？

•三星電子工會要求，以公司營業利潤（今年為300萬億韓圜）的15%固定為績效獎金來源，廢除不超過年薪50%的獎金上限；還要求向半導體部門員工人均發放特別績效獎金。三星電子目前更換資方談判代表，向半導體部門提出相當於年薪600%的績效獎金方案。

此次罷工的影響有多大？

•三星電子是全球最大的存儲器芯片生產商，其產品佔韓國出口總額的22.8%，本次罷工恐影響全球半導體供應，升級為韓國「國家級經濟危機」。英偉達和蘋果等客戶已表示強烈擔憂。據韓媒預估，罷工將造成40萬億韓圜（約合2096億港幣）的損失。

韓國近年罷工情況？

•韓國近年多個行業罷工。2024年，韓國醫學界因反對政府擴招醫學生計劃以及改善薪資與勞動條件，發起兩年時長的罷工潮。韓國鐵路、機場地勤與地鐵工會也常因過勞、人力不足等問題發起無預警或規律性罷工。

大公報整理