專家解讀/綠營施政失當 人才持續流失

近年台灣軍公教人力流失問題持續發酵，公務員離職、教師提早退休、台軍志願役提前退伍等情況接連發生，引發島內各界熱議。多位學者接受《大公報》採訪時指出，這一現象表面是薪酬、升遷、勤務負荷等結構性難題，核心根源在於民進黨當局堅持「以武謀獨」路線，不斷升高兩岸對立，動搖社會穩定根基，同時疊加薪酬、制度、產業競爭等多重因素交織影響。

台灣學者何溢誠表示，從表層看，薪資調整滯後、升遷通道受派系人情干擾、日常勤務負荷沉重，是軍公教人員萌生去意的直接原因；往深層看，民進黨當局長期操弄「台獨」議題、窮兵黷武，一方面強推爭議課綱，將教育裹挾進意識形態紛爭，加重一線教師壓力；另一方面持續擴軍備戰，疊加少子化帶來的兵源萎縮，基層官兵任務飽和、不堪重負。

何溢誠認為，人心層面的動搖是關鍵。民進黨當局不斷製造兩岸緊張，不少年輕人不願被綁上分裂戰車、捲入衝突風險，因此選擇「用腳投票」。民進黨政客口中所謂「保台」，本質是謀取自身政治私利，代價卻是台灣青年一代的前途與安全感。「鐵飯碗」留不住人才，折射出民心的轉向。民進黨依靠煽動對立攫取選票，卻持續侵蝕台灣社會穩定根基。當公職崗位、校園、軍營都難以留住年輕人，其施政困境已經充分顯現。

台灣學者李正圻則認為，軍公教人力流失問題值得島內社會正視。公務員、教師、軍職以往都是穩定性較強的職業，如今陸續出現招募難、留任難、青年人才流失等現象，這不單單是待遇問題，也反映台灣就業環境、公共治理以及青年對未來的信心出現動搖。

李正圻表示，台灣當局應當重新檢視公共部門人才政策、教育環境與防務人力規劃，摒棄「台獨」挑釁，理性處理兩岸關係，減少不必要的對立與風險。對普通民眾而言，比起政治口號，安穩的生活、公平的發展機會、可預期的和平未來才是核心訴求，這也是施政應當回歸的根本。\大公報記者蘇榕蓉