短短一周之內，兩個朋友先後轉工：一個是之前專欄中提到過的，自己出來創業開網上童裝店的朋友，她暫時放下了自創的品牌，回到前公司上班了；另一個是專欄中的「新人物」，原本是一家公司高層的專職司機，現在辭職出去開兩地車了。
回到前公司的朋友，月薪比兩年前離職時多了一萬。我安慰她，就算沒有離職創業，兩年時間也很難有這麼高的薪水漲幅，所以從某種程度上說，兩年的努力並沒有白費。她淡然一笑，說單從薪水上看的確如此，但想到自己為了創業而投入了幾十萬積蓄，如今血本無歸就開心不起來。我一時語塞。只能說用時間和金錢買了一段獨特的人生體驗，這代價是貴是平，就見仁見智了。
辭掉司機工作的朋友，是在裸辭當天告訴我的，當時他還沒對下一份工作作出計劃，想要休息一陣然後轉行去其他行業。沒想到一周之後再問，他就已經開始做兩地車司機了，無論是車還是車牌都並非屬於自己，所以，也只是換了個老闆但並沒有轉行。我沒有多問，可能是迫於生活的壓力，也可能是碰到了更好的機會。
傳統的僱傭關係，如同圍城：在城外創業自由自在的，因渴望穩定而回到城中；在城中安享穩定的，卻因為看不到希望，選擇奮不顧身衝出城牆去尋求發展。現在的你，是在城內，還是城外呢？
