【大公報訊】一站式全球團隊支薪及人力資源管理平台Deel，昨發布委託IDC進行的《AI重塑未來工作：香港及全球勞動力轉型調查報告》研究報告。調查發現，73%香港企業預計未來3年減少初級職位招聘，同時85%企業更表示人工智能已導致工作職能發生變化甚至消失。
67%香港企業表示，已投資人工智能培訓計劃，助員工提升技能，為團隊未來作好準備。
99%受訪香港企業均表示已採用人工智能，而68%更已超越試驗階段，正式全面整合人工智能至工作流程當中，比例高於亞太地區平均的65%。然而，隨着人工智能接管重複性及知識型工作，香港企業在人才培育與職場領袖階層建設方面，正面臨日益嚴峻的挑戰。如74%表示由於初級職位的學習途徑減少，企業招聘和培訓未來領袖愈見困難；70%表示初級員工的在職發展機會正在減少；73%預期未來3年將進一步削減初級職位招聘。
人工智能對香港勞動力市場的影響，正推動前所未有的職能改革。研究顯示，85%的香港企業經歷了職位變動或調整，其中48%企業為整合人工智能而實施了重大或全面的勞動力重組─比例高居所有受訪市場之首，超越美國、以色列、韓國及印度等全球主要市場。
