近日，北京大學黨委書記何光彩在與香港特區行政長官李家超的會面中透露，北大有意在香港北部都會區設立研究院。消息一出，輿論普遍將其視為對香港教育科研環境的重大利好。筆者認為，此舉關乎香港未來數十年發展路向的深層布局。
必須承認，香港長期享受着作為「超級聯繫人」的制度紅利。憑藉中西文化交匯、資金與人才自由流動的獨特優勢，扮演着金牌中介的角色，生意做得風生水起。但過往的成功模式，在今日未必依然適用。當國家層面已明確將「建設粵港澳大灣區國際科技創新中心」列為重點任務時，香港是否還能安於「中間人」的角色？
因此，今次北大透露的意向，並非國家「政策傾斜」，而是一場目標明確的「雙向奔赴」。筆者認為北大看重的是香港高度國際化的學術氛圍、健全的法治與金融體系，以及作為全球人才樞紐的強大潛力；而香港迫切需要的，正是北大這樣的「國家隊」級別的合作夥伴，以其頂尖的科研實力與成熟的成果轉化經驗，為香港的創科發展打通關鍵環節。更直白地說，香港正學習如何運用自身的獨特優勢，去主動吸引和配置國家最頂級的戰略資源，為我所用。
香港坐擁五所世界百強大學，學術論文發表無數，但科研成果往往面對轉化為市場價值的挑戰。北大研究院這條「過江龍」的到來，極有希望加速系統性的變革。
集群效應（Cluster Effect）。北大的進駐，無疑具有強大的示範作用。正如部分立法會議員所言，這將吸引更多同等級數的內地乃至全球頂尖學府落戶。從此前中山大學在科學園設立高等研究院，到如今北大高調表態，一個頂尖學府的「朋友圈」正在北都悄然成形。
科研「落地」加速器。北大不僅學術聲譽卓著，其將科研成果商品化的經驗亦相當豐富。它的到來，有望將內地成熟的「技術轉移」模式，與香港的國際化市場網絡高效結合。一個在香港實驗室誕生的創新概念，或許能迅速在大灣區找到合作夥伴進行規模化生產，繼而行銷全球。這條「從概念到市場」的鏈條一旦打通，香港的經濟增長將不再單純依賴金融與地產。
人才「磁石」效應。過去，香港最優秀的學生，許多負笈海外，造成了持續的人才流失（Brain Drain）。未來，隨着更多世界頂尖學府和科研機構考慮在港設立分校或研究中心，香港將進一步強化其國際教育與創科樞紐地位。香港的目標，不僅是留住本地精英，更要如磁石般吸引全球人才，實現真正的「人才增益」（Brain Gain）。
產學研一體化的穿合效應。北都大學城與創科園區在地理位置上緊密相連。筆者倡議香港的高等學府和北大研究院可以與業界建立「共享實驗室」和「聯合研發中心」，共享先進設備和研發資源。學生的畢業設計項目，可以直接來自產業的真實需求；企業的研發項目，也可以吸納學生參與；讓學生在學習階段就能接觸到產業的最前沿，提升人才培養的深度與實戰能力，和加速科研成果的商業化進程。
打造科研創新生態
香港雖以靈活應變著稱，但要將「規劃圖」變為「施工圖」，中間仍有許多棘手的難題需要解決，時間相當緊迫。可幸，今屆政府已經開始了從「房東思維」到「生態運營思維」的轉變。除了提供土地和硬件設施外，積極滿足學術機構的真正需求，建設一個有利於創新的完整生態。這包括：更靈活的科研經費審批與跨境使用機制、具備國際競爭力的稅務優惠、為全球人才量身定製的簽證與落戶配套，以及促進學術成果與本地產業對接的專業服務平台。政府積極打破部門壁壘，以跨界協作的精神，打造一個真正有利於創新的「微氣候」。
此外，香港也要研究如何處理好「引進」與「本土」的關係。北大等頂尖學府的到來，對香港本地大學而言，既是合作夥伴，也是競爭對手。關鍵在於如何引導各方力量，共同將蛋糕做大，而非陷入零和博弈的內耗。政府應積極思考設立專項基金，鼓勵本地大學與這些「過江龍」建立深度合作，例如共建聯合實驗室、合辦雙學位課程、聯合培養博士生等，讓學生能博採眾長，這才是更具遠見的策略。
北京大學擬在港設立研究院，清晰地揭示了一個未來，香港不能僅僅固守「一國兩制」的制度優勢，更在於如何主動「過河」，在粵港澳大灣區這個更廣闊的舞台上，找到一個無可替代的新角色。過去我們常說「背靠祖國，面向世界」，今天或許應加上一句：「融入灣區，創造未來」。北大南下，是國家投下的信任票；香港如何接好這張票，主動北上，將自身優勢與國家戰略深度融合，將是一場真正的能力考驗。北部都會區的建設，正是這場大考的第一個重要項目。
（作者為香港創科發展協會創會主席）
