騰訊（00700）宣布啟動公司歷來最大規模的就業計劃，公司目標在3年內將新增2.8萬個實習崗位，並加大轉化錄用。其中，僅今年將迎來1萬名校招實習生。騰訊主席馬化騰表示，人才是集團最寶貴的財富，希望通過系統性擴招與全球化布局，為年輕人才持續提供廣闊舞台，共同建築面向未來的科技藍圖。
技術類崗位佔六成以上
內地媒體引述騰訊表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋科技、產品、設計、市場、職能等五大類70餘種崗位，包括大模型、研發、算法、市場、策劃、營運、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地下，騰訊加大人工智能、大數據、雲計算、遊戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位「擴招」力度空前，佔比超過60%。
自今年以來，騰訊的春季招聘規模不斷擴大，崗位工作地分布廣泛。根據騰訊官方發布的數據，騰訊目前已進入36所高校展開校園宣講會，覆蓋了華北、華南、華中、華東、西部五大地區，線上空中宣講會的人才覆蓋規模超過40萬。春季招聘崗位的分布除去深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區。
與此同時，騰訊推出「青雲計劃」招募專項，將大模型作為投入力道最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定製化的培育方案。青年人才將獲得專項培育、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，並深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。
截至今年3月初，騰訊正式員工人數超5.5萬人，其中科技類人才超過4萬人，佔比高達73%。騰訊生態也在持續創造新的就業機遇，中國勞動和社會保障科學研究院統計顯示，微信生態已拉動直接和間接就業機會超5000萬個。
