人口經濟學/AI時代還追求人口數量嗎?\梁建章
哈佛大學兩位研究人員Seyed M. Hosseini和Guy Lichtinger在近日發表了一篇論文《Generative AI as Seniority-Biased Technological Change:Evidence from U.S. Resume and Job Posting Data》(生成式AI作為資歷偏向型技術變革:來自美國簡歷和招聘數據的證據),通過分析2015至2025年美國近28.5萬家企業、6200萬員工、2.45億條招聘信息等數據,推導出來的結論是:自2023年初以來,生成式AI正在以一種「資歷偏向」的方式重塑勞動力市場,即對初級員工的影響遠大於對高級員工的影響。
23小時前